职场实战(三)-从普通到优秀的人力资源 -- 课程表 | 苏州营养师培训网


  • 职场实战精品课程系列(三)

    -----从普通到优秀的人力资源

    捷梯人力资源学员培训费用优惠10% 

    l         适合学员:

    Ø        具备一定的人力资源工作经验,立志成为一名优秀人力资源专业工作的人士

    Ø        有志于提升员工素质的管理者和企业经营人士;

    Ø        注重员工素质培养的企业。

    l         培训时间:2天,6小时/

    l       培训费用:720/

    课程大纲:

    方式

    学员收获

    1    “合格HR”与“优秀HR”的区别在哪里

    讲述

    引导

    小组讨论、

    体验活动

    优秀不是等待的,是要自己创造的。

    2    换一个商人的脑袋:

    明大义,全局观,培养我的UVP(独特价值主张)

    换一个商人的脑袋来做HR

    3    HR对企业的价值在哪里?

    HR各主要模块如何做得“优秀”?

    要做事就力图做成优秀的。

    4    先管理好自己

    4.1      自我管理能力:

    4.2      自我领导能力:

    4.3      时间管理能力:

    4.4      求“巧”,不求“苦”:

    4.5      求“巧”,不怕“苦”:

    4.6      没有最好,只有更好:

    要成事,先从自我管理开始。

    5    再管理好与你互赖的伙伴们

    上级、平级、下属、外部单位

    5.1      毕生都要修炼的沟通能力:

    5.2      乐意吃亏,但也要谨防“好人陷阱”

    5.3      不断修炼自己解决问题的思维模式:

    我生活在互赖的社会中,没有别人,我不可能成为优秀的人。

    增值服务:

    在企业或学员需要的情况下,培训师可提供以下额外增值服务:

    对于企业内训学员,课前老师进行学员的需求分析,以更好了解学员的实际需求,设计更贴近企业和学员的课程内容。课后可提供重点学员的后续实施跟踪和阶段性辅导,让培训真正实效。

    对于个人学员,培训师可与学员提供11的咨询辅导,切实帮助指导学员解决工作中的一些问题。

    2011年和2012年重大喜讯:苏州人力资源和苏州物流师通过考试并符合相关条件可申请政府补贴!

    20112012年补贴范围扩大到苏州七区!

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